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REFLEXIONANDO SOBRE EL 90° ANIVERSARIO DE MOTOROLA SOLUTIONS

El 25 de septiembre se cumple el 90º aniversario de Motorola Solutions. Nadie podría haberse imaginado que la empresa de radios para automóviles fundada por Paul Galvin en 1928 algún día se convertiría en el proveedor líder de soluciones de comunicaciones de misión crítica y video vigilancia para clientes comerciales y de seguridad pública. Y en el entorno empresarial dinámico de hoy en día, 90 años es un hito que pocas empresas alcanzan. El equipo de Motorola Solutions se enorgullece de compartir este momento increíble con nuestros clientes y socios en todo el mundo.

Durante los últimos 90 años, hemos proporcionado las líneas esenciales de comunicación para garantizar que los socorristas y las empresas en todo el mundo trabajen de manera segura y efectiva. Nuestro afán de innovación continua y la asociación permite a nuestros clientes estar listos - cuando quiera y dondequiera que surja el momento.

Somos una empresa impulsada por la innovación y asumimos con seriedad nuestra responsabilidad de diseñar y ofrecer las tecnologías a las que las personas se refieren como una conexión vital. Esto no hace más que comprobar que estamos a la altura del objetivo de nuestra empresa: "ayudar a las personas a dar lo mejor de sí en los momentos que importan".

De aquí a nuestros próximos 90 años, los momentos cambiarán y las personas cambiarán, pero nuestra pasión, nuestra curiosidad insaciable y la búsqueda incesante de la excelencia permanecerán constantes. Continuaremos creando el futuro de las comunicaciones de misión crítica, videovigilancia y análisis de datos, servicios y software - nunca dejaremos de potenciar la conexión vital.


 

NUESTROS EMPLEADOS HACEN QUE CADA MOMENTO IMPORTE


Cada día, nuestros empleados realizan contribuciones, grandes y pequeñas, que importan hoy y que determinan nuestro futuro. Atraemos a las mentes más brillantes a nuestro equipo, para brindar soporte a nuestros clientes quienes mantienen seguras las ciudades y prósperas las empresas. Nuestros empleados hacen la diferencia crítica.

Soporte del liderazgo

 

“Este año, contamos con la participación de más de 100 pasantes en la jornada de orientación del programa de pasantías en Chicago. Me enteré de que Mark Hacker, Vicepresidente Ejecutivo, Asesor General y Director de Administración, presidiría una reunión de liderazgo ese mismo día. Al pensar qué bueno sería que alguien del equipo de liderazgo se acercara a dar la bienvenida a los pasantes, me puse en contacto con el equipo de Mark. Ciertamente, Mark y todo su equipo de liderazgo se acercaron al Centro de Innovación la mañana de la orientación para darles una cálida bienvenida a los estudiantes. Ello no era parte de su ajetreada agenda, pero se hicieron el tiempo para conocer a nuestros pasantes. Ese fue un momento que importó”.


Audrella Morales
Gerente del Programa de Pasantes y Reclutadora Líder

Proporcionar comunicaciones confiables

 

“Formar parte de la familia Motorola significa proporcionar comunicaciones confiables, ya sea que se trate de cursar un pedido de comida, controlar el inventario, garantizar que la electricidad esté funcionando o de proteger a civiles. Tengo el privilegio de haber sido un ingeniero de Investigación & Desarrollo que diseñó productos que cumplieron con los más alto estándares, un gerente de producto que llevó nuestros productos al mercado a tiempo, y ahora, un gerente de capacitación que se para ante la atenta mirada de nuestros clientes brindando seguridad. Pero realmente se trata de lo que hacemos conjuntamente para ofrecer lo mejor a nuestros clientes en los momentos que más les importan.”


Kit Soon Chong
Capacitación en Ventas, Canal Asia-Pacífico

Aceptar las diferencias

 

“En la reunión de liderazgo de 2017, tuve la oportunidad de exponer ante mis colegas sobre nuestros tipos de personalidad. Fue una exposición esclarecedora que ofreció perspectiva sobre los diferentes tipos de liderazgo y enfoques hacia la resolución de problemas. El liderazgo se da en diferentes tamaños y colores. Es maravilloso trabajar en una empresa que acepta las diferencias.


Karen Dunning
Vicepresidente, Operaciones CAO y Adquisición de Talentos

Voluntariado para hacer la diferencia

 

“En diciembre de 2017, tuve la oportunidad de visitar Puerto Rico como voluntaria luego del desastre del Huracán María. Yo nací en Puerto Rico, por ello este viaje significó mucho para mí. Junto a mi equipo de Motorola Solutions, donamos más de 1.000 radios para ayudar a coordinar los esfuerzos de rescate. Viajé al pueblo de Loiza y visité hogares de ancianos y orfanatos para llevarles comida, agua, artículos de aseo personal y juguetes. Fue una experiencia increíblemente gratificante poder ayudar a este país”.


Denise Velez
Gerente de Mercadeo de Producto, América Latina y El Caribe

LA INNOVACIÓN ES NUESTRO LEGADO Y NUESTRO FUTURO

 

Durante 90 años, nuestra empresa ha crecido y evolucionado. Desde el primer radio para automóviles hasta la única serie de software de centro de comando de extremo a extremo, nos apasiona innovar continuamente a fin de mantener a nuestros clientes a la vanguardia de las comunicaciones de misión crítica.

Es por ello que invertimos miles de horas trabajando junto a nuestros clientes para entender mejor la manera en que utilizan la tecnología - y la manera en que las tecnologías que utilizan funcionan mejor entre ellas. Y es por ello que desafiamos los límites - potenciando la tecnología y transformando la manera en que se comunican nuestros clientes.

Hoy, nuestro compromiso con la innovación se hace realidad en nuestras soluciones: servicios de misión crítica, software, video y análisis respaldados por comunicaciones de radio móvil terrestre seguras y probadas - tecnología que garantiza que la información correcta llegue a la persona adecuada precisamente en el momento correcto.

Estamos transformando la tecnología de hoy teniendo en cuenta el futuro, asegurándonos de que nuestros clientes estén siempre listos, porque cada momento importa.

Nuestra historia y legado de innovación es la prueba de nuestro compromiso a desafiar el status quo: